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    收起了所有的心思,罗晟环顾众人再次说道:“会议最后一项,现在我们的员工规模还不算太大,当然相对其他互联网公司来说已经非常巨大了,但为了更长远的发展,我决定将公司总部外迁。”

    众人听到这话不由得愣了一会儿,与会的许勇好奇的问道:“外迁?老大,听你这口气是迁出申城?”

    罗晟点点头,不禁叹道:“这座摩登城市,在未来将会迎来飞速发展,十年二十年后会给公司带来极其高昂的运营成本,趁早搬家不做留念。”

    众人一听再次愕然,居然想到了十年二十年后去了,与会的其他人,就算是新加入了那些职业高管也都汗颜,他们从来没有敢想这么长远。

    说句不好听的,在互联网领域,能活过2年而不死掉的公司都是成功的,二十年,真的是不敢想。

    不过也就在心里嘀咕,并没有表露出来。

    冯毅发言道:“老大,那决定外迁到那座城市?”

    与会的管理层成员都一致的看向了罗晟,后者笑道:“不远,离这也就80多公里左右的苏城,本来是想要去杭城的,不过阿狸巴巴已经在那儿落地,咱就不去凑热闹,上有天堂,下有苏杭,马老板在杭城占了个坑,咱就把苏城给占了。”

    蓝星科技公司离开申城,入驻苏城的决定就这么拍板确认了下来。

    其实,苏城现在的发展势头也不弱,GDP在全国各大城市都名列前五的位置,今年的GDP预计能达到2800个亿,对于一个地级城市而言,苏城的经济规模堪称一个奇迹。

    但这些到不是罗晟关心的事情。

    公司完成第三次搬迁,不出意外会长期在苏城落地,将来公司自己的独立总部也建在这座城市。

    会议结束之后,大家各司其职,公司的发展也按照既定的计划向前推进,冯毅就开始组建[云歌搜索]项目的开发团队,从蓝色空间中抽了30名工程师出来。

    新项目的启动,公司缺人的问题再一次体现了出来了,不少人都开始熬夜加班。

    那就只能继续对外扩招了,蓝星科技的招聘信息对于从事IT行业的求职者而言是极为心动的,只要拿到了公司的offer,P3级月薪保底6000+,P1、P2级基本是空缺,因为这两职级是非常低端的岗位预留。

    现在的行业普遍不景气,很少有互联网公司能开出这种价码,现在或许好一点了,要是搁在两年前的泡沫时代,更加残酷。

    不过想要拿到蓝星科技的offer也不是那么容易的事情,面试考核并没有从事IT行业多少年经验的要求,招聘工程师的核心基准就是技术为王,罗晟甚至亲自写了不少的程序作为特殊考题,这事情主要交给许勇,定期更新不同的程序,让面试的工程师去破解,有点像限时的游戏闯关的味道。

    入职的起底待遇按照破解的程序难度标准来衡量,越难待遇越高,而在此基础上破解该程序所走的步数越少待遇越高。

    这种奇葩的面试考核,目前为止全国的互联网公司只有蓝星科技一家。

    有些求职者还是应届毕业生,没有任何的经验,但在蓝星科技面试考核通过的时候,入职起底待遇便过万,在2003年就能拿到过万的月薪,妥妥的高收入,要知道在莞城那边打工的人,月工资才五六百块。

    谁让掌舵这家公司的创始人本身最强的领域就是技术呢,罗晟很清楚公司的竞争力在于核心技术的开发力,他这么做就是要为公司注入技术为王的工程师文化。

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