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，结果硬生生地把丁枕河的眼光，又提升了一个档次。最终的结果，就是导致招聘进来的员工倒是个个精英，可是数量也未免太少了些。
“不管怎么说，至少我们要给现在的组长配备组员吧？每个人都具有独当一面的能力，还真让他们一个人就做所有的事情哪？”丁枕河还是很实事求是的，“向总，我觉得可以把学历稍稍放低一些，但是对于能力，绝对不能放低。”
“能力是可以培养的。”向雪瞪了他一眼。
她自己就是一个最可以现身说法的例子，如果没有卫氏叔侄的帮助，恐怕她现在还没有摸到管理的门框呢！以前的她，能力从何谈起？可是现在，至少她也能把一个公司撑下来了。
“我们又不是大学，不负责培养零基础的人才。”程明杰很干脆地说。
向雪有点脸红，卫哲东出资建议她设立BOYA的目的，其初衷似乎就是为了给她练手的？至于发展到了今天的规模，其实也是意外之喜。
最终，丁枕河同意了在学历方面放低要求，把本二本三院校毕业生，也纳入到了招聘人员的范围。
回家的路上，向雪却有点不安地对卫哲东说：“我似乎有点浮躁了，其实程明杰和丁枕河的意见也没有问题，毕竟重点大学的毕业生，学习能力天然要比一般大学的毕业生更强一些。当然这也不是绝对的，但总体上看就是这样。”
“你的想法也没有错。”卫哲东肯定地说，“助理人员的话，也未必非要重点大学毕业生。只不过这些本二本三院校出来的人，可能在升职方面会更慢一些。”
“嗯，就怕他们会觉得不公平。”向雪担忧地说。
“这是没有办法的，他们在学生时代就落后了一步，后天当然要花费更多的功夫。我觉得这正是公平的表现。”卫哲东不以为然。
向雪想，像他这种出身世界顶尖名校的人，是无法理解像她这种没有毕业于顶尖管理类院校学生的自卑的。
她忽然觉得，自己为那些普通院校的学生力争，是不是在为与自己一样错失机会的人争取些什么呢？
“所谓的公平，是相对的，比如我，从出生起，就注定会继承卫氏，只要我不像父亲那样无能。”卫哲东凝视着她，“再比如你，就算你没有兴趣，但如果家庭没有变故的话，你也可以顺理成章地继承向氏。所以，投胎就是一个技术活儿，投好了胎，起点就比别人高出不知多少倍。就像一个是站在巨人的肩膀上，一个则是站在地平线上。”
“其实招聘的这些人员做助理我觉得还是够了，只是在后续的发展上可能会更慢一些。但也不排除他们特别认真刻苦，也许以后的成就会超过那些世界级名校的毕业生呢？”向雪很乐观地说，“勤能补拙。”
“这只是安慰一些资质平庸的人们而已。没错，勤能补拙，但你难道不知道，那些天资聪慧的人，花的功夫并不比其他人少吗？同样的勤奋，天资就是起决定作用的一环了。”