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nbsp;所以,乔海把这张中级潜力提升卡放到了库存里,准备找个合适的时机使用。

    剩下的一点王朝点,系统读条了半天,抽奖结束,叮的一声响起。

    “叮!恭喜宿主,消耗1点王朝点,得到特效卡‘枯木逢春’!”

    “枯木逢春,使用后,可使一位即将退役的老将重返赛场,并恢复一定的实力(70%~90%),持续效果一年。”

    “限制条件:被使用球员将在两个赛季以内退役。”

    看了一眼介绍,乔海理解了一下,他把这张枯木逢春和那张诸神的黄昏对比了一下,都是只能给老将使用,但不同的是,一个会使老将直接重回巅峰,另一个只有巅峰70%~90%之间的实力。

    看上去,这张枯木逢春的作用就是给乔海一个实力出众的老将,仔细想想,还真的挺重要的。

    灰熊是个年轻的球队急需老将带来的经验,但如果随便签一个老将,又没有进入主力轮换的实力,那还不如不签,现在,这张枯木逢春就给了乔海一个有实力的老将,被使用这张枯木逢春卡的老将,起码也能在灰熊进入主力轮换的行列。

    甚至还能打首发,但这张卡至少也要到下赛季才能使用了,这赛季是用不了了,因为灰熊队内没有合适的老将。

    两点王朝点用完,没有这次季后赛能用的东西,乔海又回头看了一眼库存,最后退了出来。

    ……

    球队高层会议,乔海参加了。

    球队老板约翰麦考坐在主位上,斯图杰克逊和比利奈特分列两边,还有球队大大小小部门的经理、负责人,乔海也坐在靠前的位置上。

    “乔,这次季后赛,你给定个目标吧!”

    这次会议主要就是讨论一下季后赛期间球队的运作,以及球队的目标。

    球队的运作很简单,后勤部门要联系厂家,制作球迷助威T恤,并且交给销售部门出售,运营部门需要制定相应的推广策略,在季后赛期间刺激温哥华的球市,等等。

    至于球队的目标,就只能让乔海来定了。

    乔海说什么就是什么,没有人会有异议,因为这个季后赛本身就是意外之喜,谁也没想着乔海来一年,灰熊就能进季后赛,所以这个季后赛,乔海带队打成什么样,大家也都是高兴地。

    目标……

    乔海想了一会,要说目标,那肯定是总冠军,但乔海还那么不切实际,他想了两个问题。

    一个是,灰熊本赛季有能力夺冠吗?他的回答是:有!

    灰熊有能力夺冠,这是肯定的,没道理联盟第一没能力夺冠。

    但另一个问题是——灰熊100%能夺冠吗?乔海的回答是:不能!

    谁也不能100%保证夺冠,包括乔海自己。

    所以,他想了想,给了一个比较合适的目标:“至少突破首轮,然后我们尽力,打到哪算哪!”

    也就是说,基础的目标是突破首轮,这肯定是没问题,不管怎么说,首轮系列赛是肯定要赢的,因为不赢,那就是被黑八,那可是要被钉在耻辱柱上的。

    球队老板约翰麦考叫了声好,他觉得乔海的目标正合适。

    “就按乔的目标来,突破首轮!”他环视一周,继续说道:“首轮之后,我会额外准备一笔奖金,突破第二轮奖励50万美元,突破西部决赛奖励100万美元,夺冠再奖150万美元!所有球员、教练平分!”

    这就是300万美元,乔海知道,约翰麦考拼了,他想看到灰熊走的更远。

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