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和小杨加入到小队的编制内。

    [邀请已发送,等待对方回复]

    [HumMr2003467255437“杨米”,已同意你的邀请,正式加入兰花镇守备队第三小队,编制为勤务人员]

    [HumMs8005556277229“叶阳白柳”,已同意你的邀请,正式加入兰花镇守备队第三小队,编制为副队长]

    弄完这些后,他又到城镇大厅西侧的长方形建筑物——龙石镇拍卖行,申请拍卖“纪念金币”“女性木雕”和“西部游骑兵上尉铜章”三样东西。

    接洽的鉴定师经过一番鉴定,给出了纪念金币10金、女性木雕30金、西部游骑兵上尉铜章100金的底价建议。陈兴也不是很懂这些,反正只是底价而已,爽口地同意了。

    “尊敬的少尉先生,最迟下周,将会拍卖您的物件,请留意我们的邮件。”鉴定师躬身行礼,说道。

    “谢谢。”陈兴同样和对方握了下手,然后离开了。

    剩下的事情,就是等拍卖完成和招募人员了。雇佣大厅在城镇大厅的东侧,不过他不需要去,在旅馆等待招募信息就行了。只有寻求雇主的人,才会跑去那里做测试,然后录入个人资料。

    其实,雇佣大厅的真正意义,不是提供雇佣者和被雇佣者的交流的平台,这些在雇佣版面做就行了。而是提供一个能力测试、技能认证的平台。

    黑表无法检测到大部分使用者的超凡能力,并且也无法评估该项能力的作用,只有通过官方的人工测试,才能登记到个人资料中。

    只是,大多数情况下,进化者都不愿意暴露自己的核心能力,特别是法术和天赋。如果隐藏得好,经常能起到决定性的作用。

    比如陈兴的危险感知,一旦被人知晓,就会有所针对。那天晚上,叶阳白柳正是不知道他的天赋能力,才会半夜跑去偷他,自投罗网,送肉上门。

    但这里有个悖论,雇佣者必须知道被雇佣者的实力,才能给出相应的价格。在这个数据化的时代,所有人的身体数据都能显示在赛博表中。体质太低的流莺,根本都没人玩。所以“隐藏能力”,变成了奢侈品。只有那些不缺钱的,或是强到一定程度的,才有权利隐藏实力。

    就像上一世,陈兴如果不展现他lv3的危险感知,团长根本不会提拔他做小队长,除非他明面上的能力达到了。但他不做小队长,收入就会很低。个人属性就摆在那里,遇上个厉害点儿的,不管他感觉不感觉得到,都是被别人一巴掌拍死。

    这一世,他的境遇好了很多,终于可以拥有一点儿小秘密了。

    回到楸木旅馆后,陈兴没什么事情干,就拉着小杨去酒吧看表演。叶阳白柳则在旅馆的后花园里练习三个动作。

    就这样,过了两天。第三天的时候,陈兴的黑表里,终于收到雇佣信息公布的消息。

    [兰花镇守备队第三小队招募公告已发布]

    [已剩编制,队员8名、后勤人员1名]

    守备队的工作属于十分受欢迎的类型。简单来说,就是吃皇粮的,因此,十分钟之内,陈兴就收到了大量的简历。

    由于数据太多,光看黑表太辛苦,陈兴向酒吧老板要了台显示器,将数据输出到大屏幕上看。

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