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但是光凭这个感情上的污点要把人辞退，似乎也不行？
楼澈挑眉：“为什么不行，你身为老板觉得他人品不好要辞退，难道还需要给充分的理由让人心服口服才送走？”
辛娅瞪大眼恍惚着点头：“你说得好像也对，就是有点儿不好开口。”
说出这事来，对方不就知道公司还调查他以前的履历，连感情方面的事都没放过吗？
这算是个人隐私了，真要说出来对方肯定会觉得自己被冒犯了。
“那就简单点，就说他不合适，在试用期内辞退都很正常。”楼澈又指着另外一个男生的履历给她看，“这人的毕业成绩有问题。”
辛娅看着一大片A的成绩，愣是没看出什么不对来。
“我让唐观查了大学后台的成绩，发现跟手里这些不一样。”
她满脸诧异，最疑惑的是：“楼总怎么看出这个成绩有问题？”
谁看了这个成绩单，只会觉得这个同学成绩优异，绝不会想到这些成绩都是假的。
楼澈笑了：“很不幸，他跟我是同一个学校的，还跟我选修了同一门课。这个教授认为成绩最好的学生只能给A，绝不会给A+，因为他认为学生还有进步的空间，不能一开始就给最高的，让对方止步不前。”
他指着那门课，这人的成绩赫然是A+。
辛娅对楼澈简直佩服得不行：“楼总看得真仔细。”
工作这么忙，帮忙调查还以为让唐观负责，谁知道拿到资料后他还认认真真帮忙辨别了？
楼澈漫不经心地说：“你的事，我自然多留意点，别让不入流的混进来。”
另外两个男生，其中一个在以前的公司骚扰过同期的女同事才被辞退，但是给了一笔封口费，履历上没有出现，就连唐观当时都没能立刻筛选掉。
毕竟他不是这个行当的，人脉自然也没在这一块。
还是楼澈发话要仔细调查，唐观才发现的。
楼澈拍了拍资料说：“这人被辞退后，那个女同事在公司被指指点点也做不下去，一气之下就辞职了，正好跳槽到唐观的部门。”
所以要调查的时候，这个人是第一个暴露的。
估计对方也不会知道，骚扰过的女生居然会跳槽到楼氏，楼澈又帮辛娅调查，不然早就能浑水摸鱼下去了。
辛娅已经惊讶到麻木了，默默看向剩下的一男一女。
剩下这个男生的履历也有问题，她对这人有印象，因为温希说过是母校的教授推荐过来的。
现在辛娅才发现，这个男生的履历是真的，却是另外一个同学的。
那位教授是这个男生的亲戚，原本母校推荐的是男生的同学，却暗中换了人。
辛娅第一次知道自己这个小小的公司有一天居然成了香饽饽，什么乱七八糟的人都想削尖脑袋进来。
“他这是何必？”
难道进来的五个人，就没一个干净的吗？
见她盯着最后一个徐青的履历不放，楼澈笑了：“这个徐青仔细查过，履历是真的，背景也是真的，暂时没什么问题。”
辛娅叹气：“就招了五个人，四个有问题，占了百分之八十，差不多算是全军覆没了。”
“这有什么，上次楼氏招聘，有五千人投递简历，最后只要二十人，这里面就有好几个不对劲，但是隐藏太深，唐观费了很大力气才找到线索，你这几个的手段只能算是小儿科。”
就算一时没看出来，时间长点也就肯定能察觉到了。
辛娅摇头：“也是多得楼总帮忙，不然这几个人混几个月试用期过了，我手把手教好后才发现他们人品有问题，真是得郁闷到吐血。”
就怕败类有能力，以后到处祸害人的。
“既然徐青没问题，那我再观察一段时间就把人亲自带起来。”
楼澈却说：“你有想过除了新人之外，也招聘几个已经有经验的同行在公司坐镇？总不能每次只有你一个能出外办事，新人也需要时间慢慢带起来，交给别人带也行。”
辛娅想过，只是公司实在太小，吸引同行的地方并不多。
楼澈指着自己笑了：“有我这个大客户在，还怕没人愿意过来吗？”
她没好气地反驳：“楼总把同行都摁住不敢过来了，现在再去请人，他们还会搭理我吗？”
“不让他们过来给我做治疗，不等于他们对你的公司没兴趣，你可以试着亲自联系，问他们有没加入的打算，没有就算了，反正人才多得是，我让唐观找几个给你。”
辛娅连忙摆手：“我自己去联系就好，就不好继续麻烦楼总了。”
“没什么麻烦的，公司走上轨道，你就轻松了，我也能享受公司第一睡眠改善师的长期单独治疗，不是吗？”
原来楼澈打的这个主意，她又是无奈又是好笑，这人是吃定自己了吗？
除了她之外的睡眠改善师，楼澈是不打算换人了？
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