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早上七点不到，莫菲被一阵急促的电话铃声吵醒，一看是吸引力公司的张洁，颇有几分无奈。
广告界的代理公司分4A公司和非4A公司，其中4A公司又分为国际4A和本土4A，从标准化、专业化的角度评价，阳虎这种国际4A公司虽然近几年大不如前，但依然是毋庸置疑的行业标杆，本土4A其次，像吸引力这种非4A公司，各方面都差强人意。
和其他很多小型的广告代理公司一样，吸引力多年前凭借一、两家大客户的客户关系，能够拿到不菲的客户订单，从而在行业内站住脚跟，然而近年来随着传统业务持续萎靡，新业务迟迟打不开局面，在管理方面大公司的优点一个没有，反而是官僚作风的毛病十分严重，导致有能力的人招不到，培养起来的人留不住，能留下的大都守着自己的一亩三分地不思进取，公司员工自然没有什么专业度可言。
如果说陈思桦沟通协作不灵光，在专业技能方面倒也无可指摘，那么吸引力的张洁可就全方位拉胯，在项目中总是抓不住重点，反而在领导座次这些细枝末节上尤其用心，一个私企比国企还官僚，业务不见起色也就不意外了。
原来张洁要和莫菲约一个新产品研讨会，会议主题是结合电商行业趋势，规划吸引力后续的新业务模式。莫菲一听就头大了，这吸引力还真是病急乱投医，算盘都打到自己这里来了，有问题自己好好做个规划，靠媒体办一个研讨会也不能使业务起死回生。
“今年的每个新产品我们都组织了线上研讨会，同时也录制了讲解视频可以查阅，没有必要单独给你们公司组织研讨会。”莫菲说。
“这个我知道，不过我们公司对这几个新产品的售卖政策、方式都不了解，不知道怎么结合我们的业务推给客户，想请你们做一个专场培训。”
“关键你们公司的业务也不涉及这几个新产品啊，如果有个别疑问可以单独交流。”
“现在是不涉及，这不是想拓展新业务么，全公司同事的问题也不能全去问你一个人吧。”
“那我看一下时间，然后找个半天去你们公司讲一下好了。”莫菲退让。
“明天下午吧，明天下午我们老板刘凯有空参加，你帮忙约上你们公司的策划、产品同事一起。”
莫菲忍住没有发飙，“那怎么可能，只有关键项目，销售才能约到策划和产品同事，不是你说约就能约的，而且要在你们指定的时间、指定的地点。”
“代理公司对新产品有疑问，你们不能组织研讨会答疑么？”
“不是不能，你们公司现在一年的量不到1个亿，这些新产品的业务量为0，你觉得我们公司对这个级别的代理有多重视？”莫菲反问。
“......”张洁底气不足，没有接话。
“说实话，你们是我带的代理，我也想帮你们争取资源，但是现实情况就是这样，策划和产品的同事和我们不一个部门，跨部门申请资源，公司是要衡量重要程度的。”莫菲补充。
“那能不能试着帮我们申请下，如果有困难再说，或者我反馈给我们老板，让我们老板和李想联系。”
这句半是商量半是威胁的话倒也有用，李想和刘凯认识多年，据说是有些私交的，莫菲准备把这个事情往上反映，成了也算给吸引力一个人情，不成那也是李想的决定，于是说，“我试着争取下吧，别抱太大希望。”
出乎莫菲预料的是，得知对方老板刘凯要参加，李想一口答应，迅速协调了策划和产品同事的时间，说自己也要参会。
于是第二天下午在吸引力公司的会议室如约召开了研讨会，吸引力公... -->>
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