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sp;国内的技术团队，攻坚能力肯定差许多，但维护现状估计也能维持一段时间，只是无法做到与时俱进的去适应社会罢了，尤其是有苏麦冬这种在“乐去买株式会社”工作多年的人，关键时候也是能发挥重要作用的。
鲁临平离开集团的时候，呈现在眼前的依然是积极向上的画面，楼道里忙碌的时常响起脚步声，行政楼和业务楼内的电话铃声不绝于耳，快递区的车水马龙照旧，包括后面的工业园区，不停的有快递车来来回回的穿梭。
鲁临平上车，看了一会，然后才打火离开，回了经协。
回到经协之后，鲁临平立马转换模式，开启这边新的工作思路，当务之急就是组建“培训部”，这是需要召开会议定夺的，鲁临平构想的再完美，也不能自己排版。
会议室里，大家按照办公室通知的时间，早早的赶来，却迟迟等不到鲁临平，会议桌最前端的空缺，让大家不停的向门口望去。
鲁临平走进来的时候，所有人都抬眼，望着他走到位置上坐下，办公室安排的服务人员赶紧上前把水杯给他添满，鲁临平的脸色看不出喜怒，他盖上杯盖，先是环视一圈，然后打开笔记本，翻到其中的某一页，说道：“今天是次例行会议，各部门汇报下前期工作的进展情况，同时汇报未来几天的工作安排！”
“王副会长，你先说吧！”鲁临平直接点名，以往都是由各部门陈述，这次竟然从头开始。虽然措手不及，但却难不倒王玉柱，经协内部业务上的事，全在他心里装着。
他陈述的内容缺乏条理，那是因为事先没组织语言的原因，却成功过了这一关，包括对未来几天工作的规划，也全都装在心中；看完他的表演，大家把目光投向了纪兰兰，鲁临平看着左手边的她，说道：“纪副会长，你谈谈行政口的事吧！”
纪兰兰从经协诞生之日起，就在经协，并且长年在省经协一线工作，经验上是没问题的，所以她汇报的内容，把所有行政上的安排娓娓道来，最后也能完美结束。
鲁临平把他们两人的汇报条条记录，罗列清楚，最后简单总结了二人的发言，然后才把话语权交给下面的部门主任。
进行完这些常规项目，鲁临平总结完之后，喝了口水说道：“经过昨天对海滨市经协的参观学习，我个人收获颇多！”
在座的大多参与了昨天的行动，只有纪兰兰留守经协主持工作，没参与进去，但大家却并未感觉学到了什么，只感受到了鲁临平与高慧真和韦金光斗智斗勇的激烈画面。
咱们临水的“培训部”必须要组建起来，我已经和临水大学交接好了，他们会在临水大学的老校园内，给我们全市的经协会员企业提供场所，并全程负责培训事宜。
“那这笔培训费用谁出？”王玉柱一针见血，这是大家最关注的问题，鲁临平并没立即回答，而是将目光看向众人，想看看其他人还有没有什么想法。